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Patitas&Co, empresa de alimentación animal, abre el debate sobre la responsabilidad emocional en las leyes laborales españolas. Y es que la compañía establece una baja de tres días para empleados que viven la perdida de una de sus mascotas, medida sin precedentes en España. Hoy día, vivimos en una sociedad que cada vez reconoce más el impacto emocional de las decisiones políticas. Sin embargo, esto no omite el hecho que históricamente, las leyes han omitido estas pérdidas, al nunca contemplar la salud emocional de una persona que vive un duelo de estos.
Hoy, eso empieza a cambiar. Una decisión sin precedentes en España ha situado a la empresa Patitas&Co en el foco del debate sobre los derechos emocionales en el ámbito laboral: sus trabajadores tendrán derecho a tres días de permiso retribuido por fallecimiento de mascota.
Patitas&Co, una empresa española de alimentación natural para animales con un equipo de 33 personas, ha decidido institucionalizar lo que hasta ahora era un dolor silenciado. “Cualquier persona que haya perdido un animal con el que tenía un vínculo emocional muy fuerte sabe que es un duelo durísimo, en ocasiones más duro que el de familiares no tan cercanos”, afirma la dirección. Este permiso retribuido por fallecimiento de mascota no es un gesto simbólico: es un reconocimiento oficial de un duelo que incapacita emocional y cognitivamente a muchas personas para trabajar.
La compañía ya contaba con políticas pet friendly como permitir la presencia de animales en la oficina. Sin embargo, esta nueva medida va un paso más allá: transforma el vínculo emocional entre humanos y animales en un derecho laboral explícito, marcando un hito en la cultura corporativa española.
Además, la medida no se restringe a perros y gatos: “No somos nosotros quienes debemos decidir qué dolor es más válido que otro”, afirma la directora de Patitas&Co. Con esto, la empresa reconoce el duelo animal en toda su diversidad.
Actualmente, en España no existe ninguna ley que contemple permisos retribuidos por la muerte de una mascota. Algunas empresas otorgan días de asuntos propios, pero no están obligadas a hacerlo. Esta iniciativa, por tanto, rompe con una normativa laboral anclada en un modelo que aún no reconoce lo emocional como parte de la productividad.
Según el II Informe sobre hábitos de familias españolas con animales de compañía, el 93 % de los españoles consideran a sus mascotas miembros de su familia. Además, estudios científicos respaldan que la pérdida de una mascota puede generar una experiencia emocional similar a la pérdida de un familiar de primer grado.
Como bien diría Borja Vilaseca, “una empresa no solo existe para generar beneficios, sino para generar conciencia”. Patitas&Co lo demuestra con hechos. Este tipo de decisiones promueven una nueva cultura del trabajo: más humana, más empática y, sin duda, más acorde con los valores de las nuevas generaciones.
Entre los beneficios organizacionales de este tipo de políticas destacan:
En un mundo donde el 60 % de los hogares tienen al menos una mascota, ignorar la dimensión emocional de estos vínculos es negar una parte esencial de la vida cotidiana.